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Turnos y Horarios

$5.500

Por empleado al mes. Plan con facturación mensual

$ 4.900 Por empleado. Plan con facturación anual – Ahorra hasta 10%

Para aquellos que necesitan automatizar sus cuadros de turnos por la complejidad de su operación y comunicarse con su equipo.

  • Cuadros de Turnos
  • Horarios Inteligentes
  • Gestiónde Novedades
  • Descansos y breaks
  • Gestión disponibilidad
  • Duplicar horarios
  • Gestión disponibilidad
  • Soporte Ilimitado

Tiempos y Asistencia

$5.500

Por empleado al mes. Plan con facturación mensual

$ 4.900 Por empleado. Plan con facturación anual – Ahorra hasta 10%

Para aquellos que necesitan hacer seguimiento a las horas de trabajo de sus empleados y liquidar horas extras.

  • Control Horario
  • Reconocimiento Facial
  • Reporte de tiempos
  • Total horas extras
  • Aprobar y liquidar
  • Puntualidad
  • Reporte para nómina
  • Soporte Ilimitado

Plan Premium

$8.800

Por empleado al mes. Plan con facturación mensual

$ 7.900 Por empleado. Plan con facturación anual – Ahorra hasta 10%

Todas las soluciones de programación de horarios, control tiempos y asistencia, reportes e indicadores de gestión humana.

  • Personalizaciones
  • Analítica
  • Integración nómina
  • Integración POS
  • Pronósticos
  • Newsfeed
  • Envío de reportes
  • API

Plan Corporativo

Acceso a todas las soluciones del plan Premium incluyendo algunas configuraciones personalizadas de acuerdo con la empresa.

  • Implementación personalizada
  • Roles y permisos personalizados
  • Estructura organizacional personalizada

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PREGUNTAS FRECUENTES

¿Tienes dudas sobre nuestros planes?

Una vez tu periodo de prueba gratis termine se procederá a hacer la facturación.

Facturación Mensual: En un plan de pago mensual la factura se genera y se envía durante los primeros 5 días de cada mes.

Facturación Anual: En un plan de pago anual se cobrará por adelantado el valor de la suscripción correspondiente a 12 meses y se aplicará un descuento. Los cobros por usuarios adicionales se generarán con la renovación del siguiente año y se hará el cruce con los usuarios que se retiraron.

Si cancelas un plan mensual, pagarás hasta el final de tu período de facturación. Si deseas mantener el acceso al software durante todo el mes, recomendamos que canceles la suscripción al final del mes.

Si tienes un plan anual, puedes cancelar el plan antes de que expiren los 12 meses y se hará el reembolso del tiempo restante que no se va a hacer uso del software.

Cuando un empleado sale de la empresa se debe desactivar de la plataforma, toda su información e historial quedará almacenado y podrá reactivarlo en caso de volver a trabajar en la compañía.