La productividad en el trabajo está estrechamente relacionada con la eficiencia de las personas y el tiempo en el alcanzan las metas con la menor cantidad de recursos. Entonces, ¿Cómo puedes potenciar la productividad laboral?
Laura Serrano | Febrero 2022
¿Te ha pasado que terminas tu contrato de trabajo y no sabes cuánto te deberían pagar en tu liquidación laboral? ¿Tienes claro qué debe incluirse en el cálculo de la liquidación? Aprende con nosotros cómo calcularla.
Laura Serrano | Enero 2022
Establecer metas que se quieren alcanzar durante el año es una tradición para muchas personas y una necesidad para las organizaciones.. Aquí te contamos sobre el Qué, Cómo y Porqué de los objetivos organizacionales.
Laura Serrano | Diciembre 2021
El control adecuado de las horas extras y novedades de nómina, es un factor clave para gestionar el talento humano dentro de las organizaciones, para ejercer control sobre la carga laboral y el cálculo de nómina.
El crecimiento de una empresa involucra retos en la programación de turnos y horarios de trabajo que terminan por ocupar una parte considerable del tiempo de los gerentes, responsables de recursos humanos y administradores, a la vez que interfiere con la productividad laboral.
¿Cómo están registrando la hora de entrada y salida de tus empleados? ¿En una planilla donde firman y el administrador revisa cada semana? O en una tabla de Excels?. En cualquiera de estos casos se requiere el cálculo a mano de las horas realmente trabajadas.
Las horas extra o tiempo suplementario se generan cuando el empleado excede la jornada laboral ordinaria pactada con el empleador o la máxima legal. Aquí te explicamos cómo liquidar horas extras de acuerdo con los diferentes tipos de jornadas de trabajo en Colombia.